MÃES ATÍPICAS: Seu Cuidado É RECONHECIDO Como Direito no INSS!

MÃES ATÍPICAS: Seu Cuidado É RECONHECIDO Como Direito no INSS!

Mãe de pessoa com deficiência, sua dedicação integral é uma jornada de tempo integral. A lei e a Justiça reconhecem seu esforço com direitos previdenciários e sociais especiais!

1. Aposentadoria Mais Cedo (Argumento Judicial)

A Justiça tem aceitado que a mãe que cuida de filho com deficiência (moderada ou grave) tem sua capacidade contributiva reduzida. Isso pode ser usado em ações para que você se aposente mais cedo, com regras parecidas com as da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência (PcD).

2. BPC/LOAS (Renda Garantida)

Se a renda familiar for baixa, seu filho com deficiência tem direito ao BPC/LOAS (1 salário-mínimo mensal), mesmo sem ter contribuído ao INSS.

👉 ATENÇÃO: O valor desse BPC que seu filho recebe NÃO ENTRA no cálculo da renda da família para outros benefícios!

3. Auxílio-Inclusão (Incentivo ao Trabalho)

Se seu filho (adulto) que recebe o BPC conseguir um emprego, ele pode ter direito ao Auxílio-Inclusão (metade do salário-mínimo), sem perder completamente a ajuda.

Seu planejamento precisa de um olhar especializado para garantir o futuro do seu filho e o seu.

Fale com a CFCNPREV! Estamos em Alegrete para transformar seu esforço em segurança.

César Ferreira Da Costa Nunes, Especialista em Direito Previdenciário em Alegrete/RS.

Rua Andradas, 131 - Centro, Alegrete/RS

Horário de Atendimento: Seg-Sex: 7h45 - 12h15 | 13h30 - 18h15 Sab-Dom: 7h45 - 12h15

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