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O vício em apostas online pode ser motivo para demissão por justa causa? A Justiça do Trabalho já registra um aumento de casos de demissões por justa causa relacionadas ao vício em apostas online ( ludopatia ). Embora a CLT preveja a possibilidade de demissão por envolvimento com jogos de azar, a situação não é tão simples. A Organização Mundial da Saúde (OMS) classifica a ludopatia como uma doença. Esse reconhecimento adiciona uma camada de complexidade jurídica, pois a empresa precisa comprovar a conduta prejudicial do empregado e não pode simplesmente presumir a justa causa. Para evitar riscos, a empresa deve: Ter provas concretas do comportamento inadequado (como furto, desvio de conduta ou prejuízo à empresa). Garantir que os regulamentos internos abordem o tema de forma clara. Considerar a possibilidade de amparo ou tratamento, antes de aplicar a penalidade máxima. A justa causa por ludopatia é um tema sensível que exige cautela. A abordagem correta protege o negócio de process...