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Bônus acima do plano de saúde? O que os trabalhadores realmente querem! Uma pesquisa recente da consultoria Robert Half revela um descompasso no mercado de trabalho: os benefícios corporativos mais desejados pelos profissionais não são os mesmos que as empresas mais oferecem. O levantamento, que ouviu mais de 1.400 profissionais, aponta que o bônus (seja ele anual, trimestral ou mensal) é o benefício mais valorizado, com 83,72% de preferência. O plano de saúde, que historicamente lidera as ofertas, vem em segundo lugar. O dilema da personalização A pesquisa também destaca que 84% dos trabalhadores gostariam de personalizar seus pacotes de benefícios, mas somente 21% das empresas oferecem essa opção. Esse desalinhamento pode afetar a retenção de talentos e o engajamento do time. Um pacote de benefícios bem planejado é mais do que uma exigência legal; é uma estratégia competitiva. Ele precisa ser atrativo o suficiente para ser considerado um diferencial no mercado. Se você busca reter ...