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MULHERES, TRABALHO DE CUIDADO E INSS: O desafio da proteção previdenciária feminina! Uma análise recente do FMI (19/02/2026) derrubou o mito de que o Bolsa Família afasta as mulheres do mercado de trabalho. O estudo prova que o verdadeiro motivo para a menor participação feminina são as responsabilidades domésticas e o cuidado com filhos e parentes . No Brasil, as mulheres dedicam, em média, 9,8 horas a mais por semana ao trabalho não remunerado do que os homens. ⚠️ O Risco da "Maternidade Previdenciária" O estudo aponta que metade das mulheres deixa o mercado até dois anos após o nascimento do primeiro filho. Ao sair do emprego, muitas param de contribuir para o INSS, o que gera: Perda da Qualidade de Segurada: Se um imprevisto de saúde acontecer, a mulher pode não ter direito ao auxílio-doença. Atraso na Aposentadoria: Cada ano dedicado exclusivamente ao cuidado sem contribuição é um ano a mais que a mulher precisará trabalhar no futuro para se aposentar. Dificuldade na ...