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Sua empresa está preparada para a Geração Z? A Geração Z não é mais o futuro, mas sim o presente no mercado de trabalho. Com novas expectativas, essa geração desafia modelos tradicionais e exige que as empresas repensem sua cultura para atrair e reter os talentos que serão a maioria da força de trabalho até 2050. O que a Geração Z realmente busca? Saúde mental e flexibilidade: Segundo o MTE, 26% dos jovens de 18 a 24 anos deixam seus empregos por questões de saúde mental. A flexibilidade de horários e o home office são prioridades inegociáveis. Diálogo e transparência: Eles esperam ter voz ativa e contribuir com feedbacks construtivos. A comunicação transparente e o senso de pertencimento são fundamentais para o engajamento. Tecnologia e propósito: A baixa tolerância à burocracia e a valorização de ferramentas digitais são a base de sua rotina. Eles buscam ambientes que oferecem autonomia para a resolução de problemas e um propósito claro em suas atividades. Adaptar a gestão, os pr...