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Salário-Paternidade e a Licença é ampliada! O Brasil deu um passo gigante na proteção à infância e à família. A nova legislação não apenas aumenta o tempo de descanso do pai, mas cria um benefício previdenciário real: o Salário-Paternidade . 📌 O que muda de verdade? Ampliação Gradual: A licença não pula para 20 dias amanhã. Existe um cronograma para as empresas se adaptarem: 2027: 10 dias. 2028: 15 dias. 2029: 20 dias (o teto final). Criação do Salário-Paternidade: Antes, o pagamento da licença-paternidade era apenas um "abono" pago pela empresa. Agora, ele se torna um benefício do INSS (seguindo a lógica do salário-maternidade), o que permite incluir quem antes ficava de fora. Estabilidade no Emprego: O pai agora tem direito à estabilidade desde a comunicação do nascimento até 30 dias após o fim da licença . É a segurança de que ele poderá cuidar do filho sem medo de demissão imediata. 🚜 Quem são os novos beneficiados? A grande vitória técnica desta lei é a inclusão...