CFCNprev

NUBANK e a Crise do Híbrido: Entenda os Direitos Envolvidos na Demissão! A controvérsia envolvendo o Nubank e a demissão de funcionários após o anúncio do fim do regime home office levanta questões importantes sobre as relações de trabalho e o direito de ambas as partes. 1. ❓ O Que Significa a Crise? A transição para o modelo de trabalho híbrido causou "disrupção" e a demissão de funcionários, o que coloca em debate: Poder do Empregador: Qual o limite da empresa para mudar o modelo de trabalho de forma unilateral? Direito do Empregado: Existe proteção contra demissões motivadas por insatisfação com novas políticas internas? 2. ⚖️ Implicações Legais (Direito do Trabalho): Direito da Empresa: O empregador pode definir o modelo de trabalho (presencial, remoto ou híbrido), desde que respeite o contrato. Direito do Empregado: Demissões sem justa causa após manifestação de descontentamento podem ser questionadas na Justiça, se houver indício de abuso ou discriminação. A empres...