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Lei nº 15.222: garante prorrogação do salário-maternidade em casos de internação da mãe ou do bebê! O tempo de licença e Salário-Maternidade não pode ser gasto no hospital. A lei corrige uma grande injustiça e garante que você tenha seus 120 dias efetivos de cuidado em casa! Como Funciona a PRORROGAÇÃO: Se você ou seu recém-nascido precisarem de internação hospitalar por mais de duas semanas devido a complicações do parto, a contagem da sua licença é SUSPENSA! O que você ganha na prática: Suspensão da Contagem: O Salário-Maternidade para de correr durante a internação. Prorrogação de 120 Dias: A contagem dos seus 120 dias só recomeça na data da alta médica da mãe E do bebê! Proteção Financeira Total: Você receberá o Salário-Maternidade durante todo o período de internação e pelos 120 dias subsequentes à alta. A Lei nº 15.222 é um avanço crucial na CLT e no INSS , pois prioriza a saúde materna e a convivência familiar. Nenhuma mãe será penalizada financeiramente por intercorrênc...