CFCNprev

A estratégia para evitar passivos trabalhistas! Não se trata de reagir a processos judiciais, mas sim de atuar preventivamente. O objetivo é fortalecer a estrutura interna da empresa para que os problemas não cheguem à Justiça. Veja algumas ações: Auditoria de Contratos e Políticas: Avalie periodicamente os contratos de trabalho, os regulamentos internos e as políticas da empresa. Garanta que todos estejam alinhados com a legislação trabalhista atualizada. Gestão de Documentação: Mantenha um rigoroso controle sobre a documentação de funcionários, como contratos, registros de ponto, recibos de férias e advertências. A falta de um documento pode gerar custos e dores de cabeça no futuro. Treinamento e Comunicação: Invista na capacitação de gestores e colaboradores sobre as normas da CLT e as políticas internas. Uma equipe bem informada é a principal linha de defesa contra problemas. Canais de Denúncia e Mediação: Crie canais de comunicação seguros para que os funcionários possam repo...