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Empresas deverão investir em saúde mental de seus funcionários!  Norma Regulamentadora 1 (NR-1), realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), ordena que a partir de maio de 2025, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. Uma importante mudança entrou em vigor: empresas agora são obrigadas a desenvolver planos de saúde mental para seus funcionários. Essa medida visa promover um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor, além de prevenir e tratar problemas como ansiedade, depressão e burnout. O que diz a lei? A nova lei estabelece que empresas de todos os portes devem implementar ações de promoção e prevenção da saúde mental no ambiente de trabalho. Essas ações podem incluir: Programas de conscientização: Palestras, workshops e materiais informativos sobre saúde mental. Atendimento psicológico: Disponibilização de profissionais de saúde mental para atendimento individual ou em...