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Uma ótima notícia para as trabalhadoras! O Tribunal Superior do Trabalho (TST) confirmou que a demissão de uma gestante é ilegal, mesmo que ninguém saiba da gravidez. Essa decisão reforça a importância da estabilidade provisória da gestante, um direito garantido por lei. O que isso significa na prática? Se você foi demitida durante a gravidez, mesmo que não tenha informado seu empregador, você tem direito a reintegração ao emprego ou a indenização por danos morais e materiais. Por que esse direito é tão importante? A estabilidade da gestante é essencial para garantir que a mulher possa cuidar de sua saúde e do bebê sem se preocupar com a perda do emprego. Além disso, essa proteção contribui para a redução da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. O que fazer se você foi demitida grávida? Procure um advogado: Um advogado especializado em Direito do Trabalho pode te ajudar a entender seus direitos e a tomar as medidas cabíveis. Entre em contato com o sindicato: O sindicato da s...