Passou o prazo do Relatório de Igualdade Salarial. E agora, o que fazer?

O prazo final para a entrega do Relatório de Igualdade Salarial, 31 de agosto de 2025, se encerrou. As empresas com 100 ou mais empregados que não enviaram o documento estão sujeitas a sérias consequências.

Consequências do não cumprimento

Multa: O não envio do relatório pode resultar em uma multa de 3% da folha de pagamento, com limite de até 100 salários mínimos.
Risco Reputacional: A falta de transparência também pode gerar dano à imagem da empresa, afetando a confiança de clientes, investidores e colaboradores.

O cumprimento dessa lei é uma questão de compliance e de responsabilidade social.

Como mitigar os riscos

Se a sua empresa não fez a entrega, é urgente buscar orientação para mitigar os riscos e preparar-se para a próxima rodada de envio em fevereiro. Uma ação rápida pode ser essencial para evitar ou minimizar as penalidades.

Não espere a notificação da fiscalização.

César Ferreira Da Costa Nunes Especialista em Direito Previdenciário em Alegrete/RS.

Horários:

Seg-Sex: 7h45 - 12h15 / 13h30 - 18h15,

Sab-Dom: 7h45 - 12h15;

Rua Andradas nº 131, centro de Alegrete/RS, casa preta com detalhes verdes, em frente ao estacionamento da Farmácia Raia, ao lado da loja Recreio, ao lado casa das bolsas.

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