A estratégia para evitar passivos trabalhistas!

A estratégia para evitar passivos trabalhistas!

Não se trata de reagir a processos judiciais, mas sim de atuar preventivamente. O objetivo é fortalecer a estrutura interna da empresa para que os problemas não cheguem à Justiça. Veja algumas ações:

Auditoria de Contratos e Políticas: Avalie periodicamente os contratos de trabalho, os regulamentos internos e as políticas da empresa. Garanta que todos estejam alinhados com a legislação trabalhista atualizada.
Gestão de Documentação: Mantenha um rigoroso controle sobre a documentação de funcionários, como contratos, registros de ponto, recibos de férias e advertências. A falta de um documento pode gerar custos e dores de cabeça no futuro.
Treinamento e Comunicação: Invista na capacitação de gestores e colaboradores sobre as normas da CLT e as políticas internas. Uma equipe bem informada é a principal linha de defesa contra problemas.
Canais de Denúncia e Mediação: Crie canais de comunicação seguros para que os funcionários possam reportar problemas. A mediação interna de conflitos pode resolver questões antes que elas se tornem ações judiciais.

O passivo trabalhista não é um problema sem solução. Atuar de forma estratégica, com o apoio de um profissional especializado, é a melhor forma de proteger a saúde financeira do seu negócio.

César Ferreira Da Costa Nunes Especialista em Direito Previdenciário em Alegrete/RS.

Horários:

Seg-Sex: 7h45 - 12h15 / 13h30 - 18h15,

Sab-Dom: 7h45 - 12h15;

Rua Andradas nº 131, centro de Alegrete/RS, casa preta com detalhes verdes, em frente ao estacionamento da Farmácia Raia, ao lado da loja Recreio, ao lado casa das bolsas.

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