Saúde Mental no Trabalho: Assédio e Esgotamento Podem Dar Direito a Benefícios!

O ambiente de trabalho pode, infelizmente, ser fonte de sofrimento. Assédio moral e o esgotamento profissional (burnout) não afetam apenas a saúde mental, mas também podem ter implicações previdenciárias importantes. Entenda seus direitos!

O que são Assédio e Esgotamento?

Assédio Moral: Exposição repetitiva e prolongada a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho.
Esgotamento Profissional (Burnout): Síndrome resultante do estresse crônico no trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional.

Direitos e Benefícios Previdenciários:

Auxílio-Doença: Se o assédio ou o burnout causarem incapacidade temporária para o trabalho, o segurado pode ter direito ao auxílio-doença. A comprovação por laudos médicos e psicológicos é fundamental.
Aposentadoria por Invalidez: Em casos mais graves e permanentes, onde a capacidade laboral é totalmente comprometida, pode ser concedida a aposentadoria por invalidez. A perícia médica do INSS é essencial.
Nexo de Causalidade: Para a concessão dos benefícios, é importante estabelecer o nexo causal entre a condição de saúde mental e o ambiente de trabalho (assédio, pressão excessiva, etc.). Documentos como registros de ocorrências, e-mails, testemunhas e laudos podem ajudar.

O que isso significa para você?

Sua saúde importa: Não ignore os sinais de sofrimento no trabalho. Buscar ajuda médica e psicológica é o primeiro passo.
Documente tudo: Guarde e-mails, mensagens, relatos de situações de assédio e laudos médicos. Essa documentação será crucial para comprovar seu caso.

Qual a conclusão?

Assédio moral e esgotamento profissional são problemas sérios que podem gerar incapacidade laboral e, consequentemente, direito a benefícios previdenciários. Não hesite em buscar ajuda médica e jurídica para proteger sua saúde e seus direitos.

Conte com CFCNPREV!

Orientação especializada: Informamos sobre seus direitos previdenciários em casos de assédio e esgotamento no trabalho, orientamos sobre como reunir a documentação necessária para comprovar o nexo causal e a incapacidade.

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