Trabalhadora com depressão é reintegrada: entenda seus direitos!

Trabalhadora com depressão é reintegrada: entenda seus direitos!

Uma importante vitória para os trabalhadores com doenças! O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou a reintegração de uma trabalhadora com transtorno depressivo que foi demitida após apresentar atestado médico.

O que aconteceu?

Uma auxiliar administrativa foi demitida após apresentar atestado médico por transtorno depressivo. A empresa alegou que a funcionária estava apta para o trabalho, mas o TST entendeu que a dispensa foi discriminatória.

Qual a importância dessa decisão?

Essa decisão reafirma a importância de garantir os direitos trabalhistas de pessoas com doenças, especialmente as doenças mentais. A depressão é uma doença séria e que pode afetar a capacidade de trabalho, mas isso não significa que a pessoa deva ser discriminada.

Quais os seus direitos se você estiver passando por uma situação similar?

Atestado médico: Apresentar um atestado médico que comprove a sua incapacidade para o trabalho.
Auxílio-doença: Solicitar o auxílio-doença ao INSS.
Acompanhamento médico: Buscar tratamento adequado para a sua doença.
Orientação jurídica: Consultar um advogado especializado em direito do trabalho para garantir seus direitos, CFCNPREV pode lhe indicar um profissional de confiança.

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Nossa equipe está preparada para te auxiliar em todas as suas dúvidas sobre direitos trabalhistas e previdenciários.

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