Diferença entre auxílio por incapacidade temporária comum ou decorrente de acidente de trabalho!

As principais diferenças entre o benefício por incapacidade temporária (auxílio-doença) comum e o auxílio por incapacidade temporária estão resumidas na tabela a seguir:

Tipo	Categoria do trabalhador	Quando pedir o benefício ao INSS	Carência (tempo trabalhado exigido)	Estabilidade no Emprego	FGTS durante recebimento do Auxílio-doença
Comum	Segurado Empregado (urbano/rural)	Após 15 dias de afastamento (podendo ser 15 dias intercalados dentro do prazo de 60 dias)	12 meses – exceto para casos isentos de carência.	Não há	Empresa não é obrigada a depositar
Comum	Segurado Empregado Doméstico, Trabalhador Avulso, Contribuinte Individual, Facultativo, Segurado Especial	Após 15 dias de afastamento	12 meses – exceto para casos isentos de carência.	Não há	Empresa não é obrigada a depositar
Acidentário	Empregado vinculado a uma empresa e o Empregado Doméstico (a partir de junho/2015)	Deverá estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias (podendo ser 15 dias intercalados dentro do prazo de 60 dias)	Isento	Por período de 12 meses após retorno ao trabalho	Empresa é obrigada a depositar

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César Ferreira Da Costa Nunes

Alegrete, Rio Grande do Sul, Brasil.

Especialista em Direito previdenciário (Legale Educacional)

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